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Tesla Grünheide: Hausbesuche wegen hohen Krankenstands

Tesla beklagt einen zu hohen Krankenstand, der Personalchef macht unangekündigte Hausbesuche. Werksleiter Thierig hält das nicht für ungewöhnlich.

“Aggressives Verhalten”
Krankenstand zurückgegangen
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(Bild: Tesla)

Der Leiter des Tesla-Werks in Grünheide hat Hausbesuche bei Mitarbeitern wegen häufiger Krankschreibungen verteidigt. Knapp 12.000 Beschäftigte stellen dort seit mehr als zwei Jahren Elektroautos her. Manager André Thierig schließt auch künftig ein solches Vorgehen nicht aus. Hausbesuche seien nichts Ungewöhnliches. Er sagte: “das machen viele Unternehmen”. “Wir wollten an die Arbeitsmoral der Belegschaft appellieren.” Die IG Metall kritisiert dagegen eine sehr hohe Arbeitsbelastung in der Autofabrik und nannte die Hausbesuche eine “abwegige Aktion”.

Auslöser für die unangekündigten Hausbesuche ist laut Tesla ein überdurchschnittlich hoher Krankenstand in den Sommermonaten gewesen. “Phasenweise hat er 15 Prozent oder mehr erreicht”, sagte Thierig. Weiter führte er aus, dass “wir die Belegschaft auf der Betriebsversammlung über die Hausbesuche informiert und unser Vorgehen dargelegt haben.” Es sei auf große Zustimmung der Belegschaft gestoßen, die wegen der hohen Abwesenheit ihrer Kolleginnen und Kollegen zum Teil frustriert sei.

“Aggressives Verhalten”

“Wir haben gut 200 Mitarbeiter festgestellt, die sich in der Lohnfortzahlung befinden, aber die in diesem Jahr noch gar nicht arbeiten waren. Sie bringen mindestens alle sechs Wochen neue Krankmeldungen”, sagte Thierig. “Wir haben uns zwei Dutzend Fälle herausgesucht.” Nicht er selber, aber der Fertigungs- und der Personalleiter hätten dann unangekündigt Hausbesuche bei den Beschäftigten gemacht. “Ein Großteil wurde nicht angetroffen, teils war sehr aggressives Verhalten zu spüren.”

Aus Sicht des Tesla-Managers liegt der Grund für den Krankenstand nicht bei den Arbeitsbedingungen. “In unseren Analysen zur Anwesenheit sind Phänomene offensichtlich geworden: freitags und in Spätschichten sind circa fünf Prozent mehr Mitarbeiter krankgemeldet als an anderen Wochentagen”, sagte Thierig.

“Das ist kein Indikator für schlechte Arbeitsbedingungen, denn die Arbeitsbedingungen sind an allen Arbeitstagen und in allen Schichten gleich. Es suggeriert, dass das deutsche Sozialsystem ein Stück weit ausgenutzt wird.” Tesla habe mehr als 1500 Leiharbeitnehmer, die unter den gleichen Bedingungen arbeiteten. Hier liege der Krankenstand bei zwei Prozent.

Krankenstand zurückgegangen

Thierig betonte, einen Generalverdacht gegen Kranke gebe es bei Tesla nicht. “Wir wollten den Dialog mit Mitarbeitern suchen und wissen, was bei ihnen los ist. Ein persönlicher Besuch hat dabei eine andere Wirkung als ein Anruf.” Der Krankenstand sei auch zurückgegangen. “Wir haben einen Effekt der Verbesserung festgestellt.” Thierig: “Weitere Hausbesuche möchte ich nicht ausschließen.”

Der Bezirksleiter der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen, Dirk Schulze, kritisierte, Kranke würden unter Druck gesetzt. “Beschäftigte aus fast allen Bereichen des Werks berichteten von extrem hoher Arbeitsbelastung”, sagte er. “Wenn Personal fehlt, werden die Kranken unter Druck gesetzt und die noch Gesunden mit zusätzlicher Arbeit überlastet. Wenn die Werkleitung den Krankenstand wirklich senken will, sollte sie diesen Teufelskreis durchbrechen.”

Thierig sagte, das Unternehmen mache wirklich viel für Gesundheitsschutz und bessere Arbeitsbedingungen. Er verwies etwa auf ein Fitnessstudio im Werk, Betriebsärzte, Physiotherapeuten und ergonomische Verbesserungen der Arbeitsplätze.